事业单位的调整和优化，最典型的一个特点就是，事业编制减少了。尤其是在这一过程中，4种曾经都有事业编制的工人，失去了事业编制，已经只是合同工了。现在，让我们来了解一下。

　　大家觉得，物业工人，应该有编制吗？恐怕多数人都会觉得，不应该。然而，在过去，物业工人真的很有可能是事业编制。甚至，在一部分行政机关，物业工人还有可能是行政编。物业工人有编制，其实都是计划经济时代流传留下来的产物。但是，在今天，即便是机关事业单位需要物业服务，也可以通过政府购买服务的形式来获得，并不需要专门养一批物业工人。因此，这样的调整趋势，让物业工人失去了铁饭碗。

　　招待所服务员，也曾经具有事业编制，这主要指的是国营招待所的服务员，民营招待所是没有服务员的。过去，服务员极其不发达，因此，机关企事业单位开展接待工作，往往需要自己招兵买马，甚至需要自己修房造物，很多的国营招待所和国营宾馆，很多的国营招待所员工，就是这样产生的。现在，我国的服务业越来越发达，国营招待所越来越少。皮之不存，毛将焉附？随着国营招待所转企改制，服务员也失去了事业编。

　　在农场工作的员工，曾经也属于是事业编制人员，因为国有农场的性质，在很长的一个历史时期内，都属于是事业单位。原因就在于，过去中国的物产不够丰富，需要通过农场运营的形式，来增加一部分农产品的供给，因此国有农场的地位受到重视，国有农场员工的待遇也非常好。现在，我国的农业生产发展越来越发达，作为事业单位存在的国有农场，效益反而出不来。因此，改变国有农场的事业属性，反而有利于农场激活竞争力。

　　负责维修房屋的维修工人，居然也曾经是事业编制人员，让人觉得不可思议。造成这种情况的原因，就是因为过去很多基本的公共服务，没有实现市场化。市场上能够提供同类服务的机构不多，导致各地只得通过设置事业单位的形式，才能够让机关事业单位的房屋得到修缮。今天，市场上的同类服务机构越来越多，服务质量越来越高，从而使得机关事业单位专门提供一部分事业岗位用于招聘房屋修缮工人，变得越来越没有必要，因此，在转企改制中，房屋修缮工人也变成了合同工。