来自外地的陈某在天津市一家酒店打工，由于酒店一直没有和她签订书面劳动合同，劳动仲裁院依法裁决酒店支付陈某双倍工资2万元。仲裁后，酒店没有起诉，裁决生效。陈某遂依法向法院申请强制执行。

　　在执行通知书、报告财产令发出后，酒店通过邮寄申报表的方式书面报告了财产，包括48张桌子、48把椅子、58张床、48台电视机、49台空调、2台娃娃机、4个花瓶、沙发3组、电脑3台。财产申报表都快写不开了，然而就是账户没有钱。

　　这么多酒店用品，且该酒店在某旅游网站上仍然有网络预订、支付和评论信息，执行法官断定酒店仍在经营，有稳定的客源和收入。但是，为什么酒店账户上会没有钱，收的房费到底去哪儿了？

　　店长王某听说法官来了，也赶到现场。面对法官的现场询问，他一再强调酒店客人少、不挣钱，收入都不够交加盟费和水电费的。一副“拖欠工资”非我本意的样子。

　　一听法院要来真格的，王某立即表示自己不是“老赖”，能不能缓几天，凑两万一起给陈某。执行法官遂将王某带回法院，与申请人陈某协商还款事宜。

　　为了让申请人尽快拿到工资，本着强制执行的效率优先原则，法官主动做被执行人的工作，向其释明相关利害，尤其是后续有可能涉及的社保工伤等相关事宜。

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