根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和有关政策规定，结合我局实际，

　　负责开展林木害虫绿色防控技术研究与示范推广。主要从事北京地区林木害虫的生物防治、生态调控及防控效果评价等工作

　　从事园林绿化资源监测与评价、技术培训与指导、标准化编制、营林造林工程实绩核查、林地管理执行情况核查等工作

　　负责起草通知、报告等常用公文；负责协助做好办公室行政事务安排、接待、会务管理和其他办公室日常事务

　　负责单位范围内和北京园的水、电等基础设施巡查及维护、维修；负责公车及司机管理工作；负责公园卫生保洁、卫生、控烟等日常工作

　　负责做好游客咨询、接待、讲解、投诉、满意度调查工作；负责公园两个门区值守工作；负责统筹协调开展公园文化活动等工作

　　负责园内和北京园的绿化养护规划、管理、实施工作；负责公园园林绿化工程的实施与管理；负责园林绿化景观提升工作

　　负责管理处所属房屋、土地产业规划及日常运营管理；负责管理处土地、房屋出租、出借；对外经营日常管理；负责权属及对外协调

　　另据小编了解，近日又发布了“补充公告”，因工作需要，将招聘公告附件1《北京市园林绿化局2023年直属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》中序号5、14、38三个岗位的专业要求予以调整。

　　（四）面向社会人员的，限具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员报考（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。工作年限计算截至2023年8月。

　　（五）面向应届毕业生的，限列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023届毕业生。2021年、2022年离校未就业毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险）可参照应届毕业生身份报名。非北京生源应届毕业生需符合进京条件及落户政策要求。

　　（六）年龄要求详见附件1。岗位要求“35周岁及以下”，应为1988年8月1日以后出生人员；岗位要求“30周岁及以下”，应为1993年8月1日以后出生人员。

　　4.学历、书复印件。其中，应届毕业生需提供由毕业院校相关部门盖章的毕业生就业推荐表相关材料。境外院校毕业生，须提供教育部学历学位认证相关材料；

　　5.岗位要求具备一定工作经历和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关材料（社保缴费记录等）；

　　以上报名材料扫描后，按上述顺序压缩至1个文件，（文件命名格式为：报考单位+报考岗位+考生姓名），在规定报名时间内发至各招聘岗位指定的报名邮箱。凡未按规定时间、文件格式发送邮件或材料不齐全的，报名均无效。报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。